اختيار اللغة:

Mandatory

  • ملخص الدورة:

    توفر هذه الدورة نصائح عملية حول تحسين مبادرات تطوير الأعمال والتسويق في مكتب المحاماة الخاص بك، تتضمن الدروس المستفادة من تقديم الخدمات القانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة الأمريكية.

    محاور الدورة:

    • الاتجاهات الإقليمية والعالمية مع متلقي الخدمات القانونية.
    • التحديات التي تواجه المستشارين القانونيين في الشركات، واحتياجات الشركات من مستشاريهم القانونيين، بما في ذلك القيمة المضافة من الفريق القانوني الإماراتي.
    • أحدث نتائج البحوث من جمعية المستشارين في الشركات و LexisNexis
    • الجهود التي تبذلها شركات المحاماة المبتكرة لجذب عملائها، والتفاعل معهم بشكل استباقي.
    • تعديل خطة التسويق وتطوير الأعمال الخاصة بشركتك.
    • دراسات حالة ونصائح، مع استعراض القيمة المضافة من المستشارين في الشركات الإماراتية، حول:
    o كتابة المقالات والرسائل الإخبارية والتقارير الخاصة.
    o تعزيز الموقع الإلكتروني الخاص بك.
    o تنظيم الفعاليات والتحدث فيها.
    o العمل مع اتحادات الصناعة.

    معلومات عن المحاضر:
    حسين هادي: حاصل على شهادة في القانون، وماجستير في التسويق، يقدم الاستشارات لشركات المحاماة المحلية والدولية بشأن استراتيجيات تطوير التجارة. معتمدًا على خبراته في النشر القانوني لما يقرب من عشرين عامًا، شارك مع العديد من مكاتب المحاماة في الفعاليات وإعداد المنشورات. وهو محاضر في برنامج الشهادات التابع لمنظمة المستشارين القانونيين في الشركات الكبرى، ومساعدة الفرق القانونية في الشركات الخاصة على قياس القيمة وإثباتها.

  • بالرغم من أن المناصب القيادية تمثل أحد أبرز مصادر النفوذ و التأثير ، إلا أنها ليست المصدر الوحيد لها .
    هناك مصادر أخري للنفوذ و التأثير تستطيع أن ترتكز عليها لجعل الآخرين يقبلون و يقنعون بقيادتك .
    في هذه المحاضرة سنقوم بتوضيح كيفية تسخير خبراتك و علاقاتك و قدراتك التنظيمية في التأثير و إستمالة الآخرين .

  • ستناقش هذه الدورة تأثير فيروس كوفيد-19 على بيئة العمل المتغيرة، وعلى واجبات السلوك المهني للمحامين والمستشارين القانونيين، ومدى إمكانية انسحاب الموكلين من الحماية التي يوفرها ميثاق السلوك المهني القانوني لهم، وكذلك مناقشة مسؤولية المحامي عن الالتزام بالواجبات الأخلاقية والمهنية في استخدام أحدث التقنيات، بالإضافة
    إلى مسؤولية مكتب المحاماة عن أداء واجب السلوك المهني، لتكون ذات أداء متميز في تقديم خدماتها القانونية.

    هذه المحاور وغيرها ستكون جزءًا من هذه الدورة التي تدرس طبيعة السلوك المهني القانوني، وتنعكس في مسودة ميثاق
    السلوك المهني للمحامين والمستشارين القانونيين في إمارة دبي، ثم تستكشف كيف تترابط الممارسات العملية الجديدة، وتتعارض أحيانًا، مع قواعد السلوك المهني القانونية التقليدية.

  • ما هو التأثير الذي أحدثه كوفيد وبيئة العمل المتغيرة على الواجبات الأخلاقية للمشتغلين بالمهن القانونية؟ وهل يمكن للعملاء أن يختاروا ألا يشتركوا في الحماية التي توفرها لهم الأخلاقيات القانونية؟ وإلى أي مدى يقع على المشتغل بالمهن القانونية واجب أخلاقي لاستخدام أحدث التقنيات؟ وإلى أي مدى يقع على مكتب المحاماة واجب أخلاقي لتقديم مقابل جيد يستحق ما يُدفَع للحصول عليه؟

    هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة الأخرى ستكون جزءًا من هذه الدورة والتي تبحث في طبيعة الأخلاقيات القانونية، وتتناول بالدراسة مسودة قواعد السلوك قيد الدراسة في دبي، ثم تنتقل الدورة لاستعراض كيفية تداخل ممارسات العمل الجديدة وتعارضها في بعض الأحيان مع الأخلاقيات القانونية التقليدية.

  • تقدم هذه الدورة أساسيات “الإدارة الرشيقة للمشاريع”، وتستعرض كيفية استفادة المشتغلين بالمهن القانونية منها من خلال تطبيق أفضل الممارسات الرشيقة في تقديم الخدمات القانونية.

    المنهجية الرشيقة هي نهج حديث وسلس لإدارة المشاريع، مع التركيز في المقام الأول على تحقيق قيمة، والتكيف مع التغييرات والتحسين المستمر والملاحظات المستمرة للعملاء.

    يساعد تطبيق طريقة التفكير الرشيقة المشتغلين بالمهن القانونية في صقل العمل القانوني من خلال دراسة ماهية الأشياء التي تمثل قيمة بالنسبة لعملائهم، ومن ثم يصبحون أكثر اهتمامًا بالعملاء وأكثر مرونة في استيعاب التغييرات، وإعادة ترتيب أولويات العمل، كما يتبنون في الوقت ذاته ثقافة التعاون كفريق وأداء وظائف متعددة والتحسين المستمر.

    كما تقدم هذه الدورة إرشادات للمشتغلين بالمهن القانونية بشأن إجراء اتفاقات ملائمة بشأن الأتعاب- وبصورة أكثر تحديدًا- التوصل إلى اتفاقات أتعاب على أساس القيمة لتلبية متطلبات السوق التي تستلزم قدرة أكبر على التنبؤ بها دون التأثير سلبًا على جودة الخدمات التي تقدمها المكاتب وربحيتها.

    مواضيع الدورة:
    أساسيات الإدارة الرشيقة للمشاريع القانونية الاختلافات بين إطار عمل الشلال وإطار العمل الرشيق .

    طريقة التفكير الرشيقة في الخدمات القانونية- هل تجد نفسك بوصفك مشتغلاً بالمهن القانونية لديك منهجية رشيقة؟
    بيان المنهجية الرشيقة للمشتغلين بالمهن القانونية.
    مدخل إلى منهجية التدافع وتطبيقها في المسائل القانونية.
    فوائد التحول إلى المنهجية الرشيقة.
    الموازنة والتسعير في المسائل القانونية.
    اختيار الاتفاق الملائم بشأن الأتعاب- تقاضي الأتعاب مقابل الوقت مقارنة بتقاضي الأتعاب مقابل القيمة المقدمة.
    تحقيق قيمة وتعظيم الأرباح- الوصول إلى اتفاقات بشأن الأتعاب على أساس القيمة.
    الأهداف:

    فهم المفاهيم الرئيسية لإطار العمل الرشيق وأهمية وفوائد تطبيق إطار العمل الرشيق في الممارسة القانونية.
    تعلم أساسيات منهجية التدافع وتطبيقها على المسائل القانونية.
    أن تكون لديك القدرة على التمييز، وتحديد إطار العمل الصحيح لاستخدامه في المسائل القانونية، سواء كان ذلك من خلال منهجية الشلال أو المنهجية الرشيقة أو المنهجية الهجينة.
    تحديد وإجراء اتفاقات ملائمة بشأن الأتعاب من خلال التركيز على تقديم “قيمة” والقدرة على توقع التكلفة.

  • تقدم دورة “الترويج التجاري للملكية الفكرية” نظرة عامة حول كيفية الاستفادة من الملكية الفكرية في تحقيق إيرادات أو زيادة الحصة السوقية أو دخول أسواق جديدة. على مدار ساعتين، سيتم من خلال الدورة:

    – دراسة الاختلافات بين نماذج الترخيص والامتياز والتوزيع.

    – فهم كيفية وسبب كون دولة الإمارات العربية المتحدة سوقًا رئيسية لاتفاقات الترخيص والامتياز والتوزيع.
    – دراسة السبب والوقت الذي يمكن فيه للأطراف المعنية اختيار أحد النماذج بدلاً من الآخر.
    – معرفة كيفية دخول العلامة التجارية في صميم هذه النماذج.
    – تناول بعض المسائل الرئيسية الخاصة بصياغة العقود.

  • توفر هذه الدورة الركائز التي تستند إليها إدارة المشاريع القانونية، إذ تعتبر بمثابة استراتيجية ونهج يهدف إلى تعزيز عملية تقديم الخدمات القانونية.
    تعتبر إدارة المشاريع القانونية بأنّ الشؤون القانونية عبارة عن مشاريع، لذا يجب على الخبراء القانونيّين تطبيق الممارسات المرتبطة بإدارة المشاريع بهدف إدارتها بطريقة أكثر فعالية.

    توفّر إدارة المشاريع القانونية إطار عمل يساعد على إدارة المسائل القانونية بنجاح، بما في ذلك إدارة العقبات التي صودفت أثناء تنفيذ المشروع، تقييم المخاطر، وإشراك أصحاب المصالح، التواصل مع العملاء، وتحسين أساليب العمل، تطبيق التكنولوجيا، وتطوير المهارات الشخصية.

    مواضيع الدورة

    · ما هي إدارة المشاريع القانونية؟
    · ما وراء مبادئ إدارة المشروع ومنهجياتها.
    · فوائد تطبيق إدارة المشاريع في المجال القانوني.
    · الإدارة الفعّالة للمشاريع/المسائل القانونية. المشاريع مقابل العمليات.
    · مدخل إلى إطار الكفاءة في إدارة المشاريع القانونية: دورة حياة المسألة القانونية المكوّنة من 4 مراحل و10 مجالات معرفة.
    · العقبات التي صودفت أثناء تنفيذ المشروع في السياق القانوني: الكلفة – الوقت – النطاق – الجودة.
    · الملف الشخصي لمدير المشروع القانوني. المسيرة المهنية.

    الأهداف

    · فهم المفاهيم الرئيسية لإدارة المشاريع القانونية وأهمية وفوائد تطبيق إدارة المشاريع على المسائل القانونية.
    · الإلمام بمصطلحات إدارة المشاريع كما هو مطبّق في الممارسة القانونية.
    · تقييم مستوى نضوج مهاراتك في ما يتعلق بإدارة المشروع، تحديد المجالات التي تتطلب تحسيناً ومعرفة كيف يمكن لإدارة المشروع أن تضيف قيمة إلى هذه المجالات.
    · فهم ومعرفة كيفية تطوير المهنة كمدير مشروع قانوني وكيفية التميّز عن الخبراء القانونيين الآخرين.

  • إلى أي مدى تؤثر المشاعر على المفاوضات؟ ما هي المشاعر “الإيجابية” و”السلبية”، وكيف يمكنها أن تساعد أو تعرقل نجاحك في التفاوض؟ الحقيقة أن العاطفة تلعب دورًا إيجابيًّا في صنع القرار والإبداع وبناء العلاقات- جميع العوامل الرئيسية في التوصل إلى اتفاق.

    أثبت البحث أن استخدام مهارات الذكاء العاطفي لديك- الوعي الذاتي والقدرة على إدارة أنماط السلوك وممارسة التعاطف- لإدارة دفة التفاوض يحقق نتائج فائقة من خلال بناء الثقة والعلاقات الدائمة.

    انضم إلى المناقشة حول الذكاء العاطفي كمهارة في التفاوض.

    • تعرف على علم الأعصاب وعلى الأبحاث حول كيفية تعزيز الذكاء العاطفي للتفاوض.
    • استكشف البناء الدقيق للتفاوض.
    • اكتشف “المخاوف الرئيسية” التي تكمن في صميم معظم التحديات العاطفية.

    استفد من هذا التعلم للتعامل مع هذه المخاوف وتحسين أدائك ونتائجك في التفاوض.

  • “العمل بروح الفريق يجعل الحلم يتحقق”.. كم مرة سمعت ذلك؟! ولكن السؤال هنا ما الذي يحقق العمل بروح الفريق؟ تظهر الأبحاث أن الموظفين على كافة المستويات في عالم اليوم يقضون وقتًا أطول في التعاون بمعدل يزيد عن 50% مما كانوا يفعلونه قبل (20) عامًا، وبينما تسعى الشركات جاهدة لتلبية المطالب والتحديات والفرص في بيئتها المتغيرة باستمرار، فإنها تتبنى نهجًا جماعيًا للخدمة والأداء.

    انضم إلى المحادثة للتعرف على كيفية توجيه الفريق وكيفية تحقيق ذلك.

    • اكتشف “العمل الجماعي”- فن التواصل والتنسيق بين الأشخاص في بيئات معرفية غنية ومتنوعة ثقافيًّا.
    • تعلم المكونات الضرورية لتحقيق العمل الجماعي والتعاون- السلامة النفسية وعقلية التعلم.
    • افهم دورك كعضو في الفريق أو قائد فريق أو إدارة أو شركة في تحقيق عمل جماعي فعال للغاية.

    استفد من الذكاء العاطفي كقوة خارقة في العمل الجماعي.

  • تم تصميم دورة قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ومركز دبي المالي العالمي لتقديم نظرة عامة إلى الحاضرين بشأن المبادئ الأساسية لقانون العمل في الدولة، وسوف تتناول الدورة جميع جوانب علاقة العمل، بما في ذلك التعيين والمزايا المقررة بموجب التشريعات والمزايا التي تنص عليها العقود وإجراءات ترك العمل.

    وسوف تقدم الدورة وصفًا للعناصر الرئيسية للقوانين المعمول بها، وكيفية تطبيق تلك القوانين من قبل الشركات الموجودة عمليًّا في الدولة، وكيفية تفسير المحاكم للتشريعات وتطبيقها، وتتضمن الدورة كذلك دراسات حالة للحاضرين من أجل دراسة كيفية تعاملهم مع سيناريوهات معينة للعميل في الواقع العملي.

    أهداف التعلم

    أهداف التعلم ستكون على النحو المبين تاليًا:

    • فهم قوانين العمل المعمول بها في الدولة.
    • فهم مزايا العمل الرئيسية التي تنص عليها التشريعات المعمول بها في الدولة.
    • فهم القوانين المتعلقة بإنهاء الخدمات.
    • فهم المفاهيم الرئيسية لقانون العمل في مركز دبي المالي العالمي.
    • الإلمام بالتطورات الأخيرة في قانون العمل في الدولة.