اختيار اللغة:

***يمكنكم الآن تعبئة نموذج التقديم عبر الموقع. يُرجى الضغط هنا للدخول***

 

تعلن دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي عن بدء برنامج التطوير المهني القانوني المستمر في دورته الرابعة للمستشارين القانونيين المقيدين بإمارة دبي، إذ تحرص الدائرة على توفير بيئة تدريب تواكب التطورات العالمية لتمكّن المستشارين القانونيين من الاستمرار بتلبية متطلبات عملائهم، وتقديم خدمة قانونية متميزة.

ويجب على كل مستشار قانوني مقيد في الجدول لدى الدائرة، ضمن فئة المشتغلين، أن يستوفي سنوياً ست عشرة (16) نقطة من نقاط التطوير المهني القانوني المستمر، وذلك على النحو الآتي: ثماني (8) نقاط على الأقل يتم استيفاؤها من أنشطة التطوير المهني الإلزامية، وثماني (8) نقاط يتم استيفاؤها من أنشطة التطوير المهني المعتمدة التي يختارها المستشار القانوني من الأنشطة المعتمدة من قبل الدائرة، بحيث لا يتجاوز النشاط الواحد المعتمد أكثر من (4) أربع نقاط.

 

مسارات التطوير:

أقامت الدائرة خطتها التطويرية في برنامج التطوير المهني القانوني المستمر على ثلاثة مسارات من الدورات التدريبية:

 

أولاً: المهارات التخصصية:

تتضمن المهارات التخصصية سلسلة من الدورات التدريبية المصممة لتطوير مهارات المستشارين القانونيين التي أصبحت ضرورية للمحافظة على العملاء، والتميز في تقديم الخدمة القانونية في المجال القانوني سريع التغير.

 

ثانياً: المهارات القانونية:

يحرص البرنامج على تطوير مسار المهارات القانونية في المواد التي تمت مناقشتها خلال السنوات التأسيسية لبرنامج التطوير المهني القانوني المستمر، وذلك من خلال تحاليل معمقة للأحكام والتشريعات.

 

ثالثاً: السلوك المهني والحوكمة:

تساعد هذه الدورة الإلكترونية المستشارين القانونيين على فهم وتطوير أطر الحوكمة وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.

 

ويلزم كل مستشار قانوني مقيد بالدائرة استكمال دورة واحدة على الأقل في كل من المسارات الثلاثة، ويترك له الخيار لحضور الدورة الرابعة على أن تكون واحدة من مساري المهارات التخصصية أو المهارات القانونية، وبهذا يكون المستشار القانوني قد استكمل أربع دورات إلزامية، وحصل على الحد الأدنى المطلوب، وهو ثماني (8) نقاط إلزامية.

ووفقاً لأهداف البرنامج يتم تحديث البرنامج التدريبي من خلال إضافة دورات عملية بشكل مستمر، كما يتم إضافة دورات السنوات الأولى والثانية والثالثة حتى تتسنى الفرصة لمن لم يحضر من المستشارين القانونيين أيًّا من تلك الدورات أن يستكملها. يرجى الملاحظة أن إعادة حضور الدورات التي تم حضورها سابقاً في سنوات البرنامج الأولى والثانية والثالثة لن تؤدي إلى الحصول على أي نقاط خاصة ببرنامج التطوير المهني القانوني المستمر.

لمعرفة المزيد عن ورشات العمل، يرجى الضغط هنا.

 

ستتضمن دورات السنة الرابعة الآتي:

 

المهارات التخصصية:

  • مهارات التواصل الكتابي.
  • الكلمات والمعاني القانونية.
  • مقدمة في التكنولوجيا المرتبطة بمزاولة المهنة القانونية.
  • اتخاذ القرارات بكفاءة.
  • عقلية الابتكار.
  • الأداء بكفاءة.
  • بناء علاقات قوية لدوام النجاح.
 

المهارات القانونية:

  • سلسلة مراجعة القضايا: دورة مركزة في التعويض.
  • سلسلة مراجعة القضايا: العناوين الرئيسية في قانون الاستثمار الأجنبي المباشر وقانون التحكيم.
 

بالإضافة إلى ذلك، سيتم إضافة دورتين على مدار السنة حتى يواكب برنامج التطوير المهني القانوني المستمر التغيرات والتطورات الحاصلة في النظم القانونية.

 
  • مهارات الصياغة القانونية

    تستهدف هذه الدورة المستشارين القانونيين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في صياغة النصوص القانونية باللغة العربية، وتتضمن الدورة نصائح حول كيفية الصياغة بشكل واضح وموجز وإقناعي. :المكان أو المنطقة

    دورة
    الزامية
    عدد النقاط
    2
    المكان أو المنطقة
    The Government of Dubai Legal Affairs Department Dubai Legal Professional Development Centre Mezzanine Level, Block C, Al Hudaiba Awards Building, at the corner of 2nd December Street and Jumeirah Beach Road in the Emirate of Dubai
  • قانون الإجراءات المدنية: نظرة شاملة في ظل التحديثات الجديدة

    نظرة تفصيلية شاملة لقانون الإجراءات المدنية من بداية قيد الدعوى، إلى تنفيذ الأحكام في ضوء التعديلات والقرارات الوزارية الحديثة. المكان أو المنطقة:

    دورة
    الزامية
    عدد النقاط
    2
    المكان أو المنطقة
    The Government of Dubai Legal Affairs Department Dubai Legal Professional Development Centre Mezzanine Level, Block C, Al Hudaiba Awards Building, at the corner of 2nd December Street and Jumeirah Beach Road in the Emirate of Dubai
  • السلوك المهني والحوكمة

    تركّز هذه الدورة على الاعتبارات الأخلاقية للمحامين فيما يخصُّ مكاتب المحاماة وعملاءها، كما تتناول القضايا الأخلاقية العامّة، وأخلاقيات العمل، فضلاً عن أهمية السلوك المهني في تطبيق حوكمة المكاتب الفعّالة داخل المنظمات، وتعتبر الحوكمة الفعالة لمكاتب المحاماة مبنية على أساس المساءلة اقرأ المزيد

    دورة
    الزامية
    عدد النقاط
    2
  • قواعد السلوك المهني: رعاية العملاء وتضارب المصالح

    كجزء من منهج قواعد السلوك المهني تم تصميم هذا البرنامج الإلكتروني التعليمي للاهتمام بخدمة العملاء وتضارب المصالح لتزويد المحامين في الإمارات بمقدمة عن فهم رعاية العملاء، والعمل دائماً على تفضيل مصلحتهم، بالإضافة إلى متى إمكانية أن تنشأ قضايا أخرى في اقرأ المزيد

    دورة
    الزامية
    عدد النقاط
    2